Felicia Langley som i vanliga fall går i årskurs 9 på Noblaskolan, Nya Hovås, var under vecka 50 hos Strivo på PRAO. Felicia spenderade sin PRAO-tid på marknadsavdelningen och hade som huvudsaklig uppgift att intervjua medarbetare angående deras jobb på Strivo.
I denna intervju har Felicia pratat med Mia, HR-chef på Strivo. Mia har haft olika roller inom organisationen sedan 2015, och är en ständig glädjespridare på Göteborgskontoret.
Jag har jobbat ihop med både Michael och Björn (som jobbar på Strivo) tidigare, och har behållit kontakten under åren. Jag var innan Strivo på en arbetsplats som jag trivdes bra på, men jag tyckte inte att det var så utmanade och kände att jag var sugen på något annat. Samtidigt, av en ren tillfällighet, så såg jag att det fanns en tjänst ute på Strivo och jag blev även tipsad om denna tjänst av Björn, så jag sökte och fick den!
En vanlig arbetsdag kan se lite olika ut, mina områden som jag har hand om är till exempel lönerna för koncernbolagen, samla in olika tidrapporter, samt löpande redovisningar för några av koncernbolagen. Men jag kan styra ganska mycket själv, om jag vet att lönen ska ut exempel kan jag planera mina dagar efter det vilket jag tycker är en fördel.
Jag har jobbat här sen 2015 och jag är nog så som person att när jag har jobbat med något ett tag så kan jag tycka att det blir lite mycket vardag. Tidigare hade vi ingen personalansvarig och jag tyckte att det var viktigt, så jag hade en diskussion med ledningen och till slut så blev det så att jag blev personalchef.
Det är väl att det är så varierande tycker jag, det är spännande med människor för att vi är så olika. Man kan tro att man känner en människa och så visar den en ny sida som antingen kan göra att man blir positivt överraskad eller så är det något man inte hade trott. Jag tycker det är jättekul.
Jag gillar att jag kan välja lite själv och jobba självständigt och även att veta att så länge jag gör det jag ska så är det ingen som har synpunkter. Det är också många trevliga människor som jobbar här, men jag kan tycka att ibland så är det lite synd att vi sitter uppdelade på olika kontor. Trots det tycker jag ändå att vi har en bra gemenskap.
Jag kanske nästan är pensionär, men jag har alltid drömt om att ha något café eller Bed and Breakfast på Vrångö.
Jag gillar många saker. Jag tycker om att umgås med kompisar, gillar att gå ut och äta på restaurang och jag är en väldig sportnörd och tycker om att kolla på sport på tv under vintern. Jag gillar att gå på bio och jag gillar också att vara hemma.
I fondkretsar brukar man säga att innan det har gått tre år har man inget så kallat "track record". Nu, drygt tre år efter lanseringen av Trackercertifikat Emerging Market Value, har vi nått denna milstolpe - vilket vi vill passa på att uppmärksamma.
Strivo lanserade nyligen fyra nya modellportföljer som ett komplement till den befintliga diskretionära förvaltningen. Olle Gustafsson som är ansvarig förvaltare berättar om de nya portföljerna, varför de lanseras och vilka kunder de riktar sig till.
Under november har den ganska ”extrema” utvecklingen från oktober fortsatt med generellt svaga aktiemarknader över hela världen, utom i USA, där börserna tvärtom har utvecklats mycket starkt. Utvecklingen påminner mycket om oktober, men med skillnaden att Strivos diskretionära portföljer utvecklades sämre än respektive jämförelseindex. Balanserad ökade med 0,1 procent, Offensiv med 0,7 procent och Aggressiv med 1,0 procent. Med en endast månad kvar på året har portföljerna stigit med goda 10,8 procent, 12,7 procent, respektive 14,1 procent, det vill säga att de två första har gått bättre än jämförelseindexen.